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    <title>af8826f9</title>
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    <item>
      <title>Wenn Fotos Barrieren haben und ALT Texte nicht ausreichen</title>
      <link>https://www.2amp.eu/wenn-fotos-barrieren-haben-und-alt-texte-nicht-ausreichen2</link>
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      <content:encoded>&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;h2&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Was können wir tun, um barrierefreie Fotos und visuelle Inklusion neu zu denken?
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h2&gt;&#xD;
  &lt;h2&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            ﻿
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
      
           Meine ersten Versuche in einem neuen Feld.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h2&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&#xD;
  &lt;img src="https://irp.cdn-website.com/af8826f9/dms3rep/multi/Bocheinski_com_L1000561.jpg" alt=""/&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Mir ist selbst noch nicht ganz klar, wie sich diese Entwicklung auswirken wird. Fotos visuell inklusiv zu gestalten, ist kein neues Thema. Alt-Texte und Langbeschreibungen sind seit Jahren Bestandteil barrierefreier Webstandards. Auch Kontrastprüfungen und Bildgrößenanpassungen gehören für viele bereits zur Routine.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Aber wenn heute über barrierefreie Bilder gesprochen wird, geht es um mehr:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Kontrastgestaltung, Bildinhalte, Verständlichkeit. Und um die Frage: Für wen genau sind Bilder gemacht – und wie kann man das sichtbar(er) machen?
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Viele Lösungsansätze spielen sich im Bereich der Webseitenprogrammierung und -gestaltung ab. Mich interessiert, was ich als Fotograf tun kann.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;&#xD;
      
           Was genau ist das Problem?
          &#xD;
    &lt;/strong&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Viele Bilder – auch in professionellen Kontexten – sind nicht verständlich für alle. Zu komplex, zu kontrastarm, zu symbolisch, zu kontextabhängig. Was auf dem Handybildschirm funktioniert, kann mit Screenreader oder Sehbehinderung zum Hindernis werden. Auch einfache Dinge wie: „Was ist im Vordergrund? Was ist relevant?“ – sind nicht immer klar erkennbar.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;&#xD;
      
           Kontraste – sichtbar machen, was sonst verschwindet
          &#xD;
    &lt;/strong&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Gute Kontraste helfen nicht nur Menschen mit Sehbehinderungen, sondern auch bei schwierigen Umgebungen (helle Räume, kleine Displays, Müdigkeit). Barrierefreie Bilder setzen daher oft auf klare Hell-Dunkel-Verhältnisse, gut trennbare Bildebenen und reduzierte Farbkomplexität.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Beispiele:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Porträtaufnahmen mit neutralem Hintergrund statt bunter Umgebung
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            grafische Linienführung zur Bildführung
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            gezielte Lichtsetzung, die Bildtiefe und Orientierung unterstützt
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Verständliche Inhalte – visuelle Einfachheit als Stilmittel?
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Barrierefreie Bilder funktionieren für mich manchmal wie einfache Sprache: weniger Nebensätze, mehr Klartext. Übertragen aufs Visuelle bedeutet das:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            weniger visuelle Reize, klarer Bildfokus
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            weniger Ablenkung im Hintergrund
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            kontextarme Darstellung (kein Vorwissen nötig)
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           In manchen Fällen kann es sinnvoll sein, eine zweite Version eines Bildes bereitzustellen: z. B. grafisch vereinfacht, mit erklärender Beschriftung oder sogar als vereinfachte Illustration.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Aber nicht für alles – und nicht für alle
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Ich bin gespannt, wo diese Entwicklung hinführt. Natürlich braucht nicht jedes künstlerisch komplexe Bild eine vereinfachte Fassung. Es gibt Motive, die erst durch ihre Ambivalenz oder Tiefe wirken – und es gibt Themen, die sich nicht in ein Symbolbild pressen lassen.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Ich habe selbst zu komplizierten Themen gearbeitet: Terrorismus, Extremismus, Armut, Diskriminierung, psychische Erkrankungen. Manche davon würde ich nicht in ein Icon verwandeln wollen. Aber im behördlichen Kontext, bei Formularbildern, Veranstaltungsinfos oder sozialen Projekten kann ein barrierefreies Bild der bessere erste Schritt sein.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Und Ihre Praxis?
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Wird bei Ihnen schon mit barrierefreien Bildern gearbeitet? Gibt es interne Standards oder erste Versuche? Kennen Sie gute Umsetzungen? Oder gibt es Widerstände – etwa aus gestalterischer Sicht? Mich interessieren Ihre Erfahrungen, Ideen, Beispiele. Ich frage aus der Perspektive des Fotografen – was erwarten Sie von fotografischer Seite aus? Wie sieht ein inklusives Foto aus – und für wen?
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Diskutieren und vernetzen:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Kommentieren Sie diesen Beitrag auf LinkedIn – und entdecken Sie weitere Perspektiven zum Thema.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;</content:encoded>
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      <pubDate>Wed, 06 Aug 2025 11:25:50 GMT</pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title>Wenn es nötig ist, schütze ich meine Fotos vor KI-Nutzung – und zeige, wie Sie das auch können.</title>
      <link>https://www.2amp.eu/make-the-most-of-the-season-by-following-these-simple-guidelines</link>
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      <content:encoded>&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;h2&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;&#xD;
      
           Zwischen Unbehagen und rechtlicher Notwendigkeit: Die Crawler und Scraper von ChatGPT, Gemini &amp;amp; Co. stellen uns vor neue Herausforderungen – insbesondere für visuelle Kommunikation mit Verantwortung.
          &#xD;
    &lt;/strong&gt;&#xD;
  &lt;/h2&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&#xD;
  &lt;img src="https://irp.cdn-website.com/af8826f9/dms3rep/multi/L1080551.jpg" alt=""/&gt;&#xD;
  &lt;span&gt;&#xD;
  &lt;/span&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;h2&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h2&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Künstliche Intelligenz greift heute auf frei zugängliche Bilder im Netz zu – meist ohne Wissen oder Zustimmung der Urheber:innen. Was sichtbar ist, kann verwertet werden: auf Webseiten, in Projektberichten, Cloud-Ordnern oder Social Media.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Was viele nicht bedenken: Auch Bilder aus Bildungsprojekten, aus Stiftungen, aus sensiblen Kontexten sind davon betroffen. Nicht nur Prominente landen in KI-Trainingsdaten – sondern auch Jugendliche, Aktivist:innen oder Teilnehmer:innen zivilgesellschaftlicher Programme. Aber ist das wirklich problematisch? Oder auch eine Chance?
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Eine Szene im Zug – und ein Aha-Moment
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Ich saß mit Sillja Korn, einer blinden Fotografin und Erzieherin, im Zug nach Straßburg. Wir waren unterwegs zu einem Inklusionsprojekt, das mein Verein Clever e. V. initiiert hat. Und da heute keine 7h Zugfahrt vergehen, ohne dass man über KI-Anwendungen redet, kamen wir bei Bildgebung, KI und ihren Möglichkeiten an. Um Sillja ein konkretes Beispiel zu „zeigen“, fragte ich ChatGPT erst nur nach einem Bild von einer blinden Frau im Zug. Das Ergebnis sah sehr nach Businessfrau aus. Also konkretisierte ich: Sie soll wie eine Erzieherin aussehen. Kein Name, kein Foto, kein Hinweis auf sie.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Was zurückkam, war ein Bild, das ihr überraschend ähnlich sah – nicht exakt, aber nah genug, um uns beide stutzen zu lassen.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Sillja ist sichtbar im Netz. Ihre Website ist gut gemacht. Die Kombination „blinde Erzieherin“ ist selten. Wahrscheinlich reicht das, damit KI-Modelle bei dünner Datenlage ein visuelles Profil erzeugen – und damit, ungewollt, eine reale Person rekonstruieren.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Hier wird deutlich: Das Problem ist nicht nur die Halluzination – sondern auch die Rekonstruktion.
           &#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&#xD;
  &lt;img src="https://irp.cdn-website.com/af8826f9/dms3rep/multi/IMG_2490.jpeg" alt=""/&gt;&#xD;
  &lt;span&gt;&#xD;
  &lt;/span&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
      
           Warum ich aktiv schütze
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Ich fotografiere oft in Kontexten, in denen Bilder nicht beliebig zirkulieren sollen. Deshalb nutze ich gezielt Maßnahmen, die verhindern, dass meine Bilder unbemerkt in KI-Trainingsdaten wandern.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           1. Auf Dateiebene
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            IPTC/XMP-Felder wie Do Not Train oder Provenance
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Metadatenpflege ist Standard, nicht Kür
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Bei Bedarf: sichtbare Kennzeichnung („Nicht für KI-Training freigegeben“)
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           2. Auf Serverebene
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            robots.txt und X-Robots-Tag: noai, noimageai
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Hosting nur mit aktivem Crawler-Schutz
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           3. Stilmanipulation bei sensiblen Motiven
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Tools wie Glaze oder Nightshade
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Visuell unverändert, aber technisch irreführend für KI
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           4. Kontextsteuerung
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Keine Uploads auf Plattformen mit KI-Trainings-AGB (z. B. Canva, Meta)
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Klare Verwendungsabsprachen mit Kund:innen
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Die Gegenposition: Sichtbarkeit über alles?
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Der US-Autor Mark Schaefer schrieb auf Medium:
           &#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;blockquote&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;&#xD;
      
           „Der wirtschaftliche Wert von Content, der nicht gesehen und geteilt wird, ist null.“ (Protecting Your Content From AI: Not So Fast!, Juli 2025)
          &#xD;
    &lt;/strong&gt;&#xD;
  &lt;/blockquote&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Er warnt davor, Inhalte zu schützen – aus Angst, in KI-basierten Suchsystemen wie Google SGE unsichtbar zu werden. Sichtbarkeit sei entscheidend, auch wenn es Kontrollverlust bedeute.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Ich teile seine Diagnose – differenziere aber bei der Schlussfolgerung. Je nach Thema brauchen manche Fotos einen hohen, mittleren oder vielleicht auch bewusst keinen „Schutz“. Sillja hat sich gefreut über so viel virtuelle Prominenz. Aber bei sensiblen Zielgruppen sieht das anders aus.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Qualität der Zukunft – eine zusätzliche Perspektive
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           KIs sind gekommen, um zu bleiben. Gesetzliche Regulierung ist sicherlich sehr wünschenswert, aber nur ein Teil der Zukunft: Was, wenn die Trainingsdaten nur aus Klischeebildchen, unterkomplexem Getwittere und Datenmüll bestehen? Dann ist visuelle Diversität und Inklusion mit KI noch schwieriger – dabei kann sie hier auch ein Verbündeter sein.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Sichtbar bleiben – aber mit Verantwortung
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Als Fotograf will ich, dass meine Bilder gesehen werden. Aber ich will nicht, dass sie extrahiert oder rekonstruiert werden – ohne Zusammenhang, ohne Einwilligung, ohne Kontrolle. Deshalb schütze ich, wo nötig: nicht aus Angst, sondern aus Respekt. Nicht alles, was KI kann, muss sie auch dürfen.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Diskutieren und vernetzen: 
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Kommentieren Sie diesen Beitrag auf LinkedIn – und entdecken Sie weitere Perspektiven zum Thema.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;</content:encoded>
      <enclosure url="https://irp.cdn-website.com/3ed21f23/dms3rep/multi/bocheinski_com+L1013269.jpg" length="295105" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Fri, 12 Jan 2024 07:56:07 GMT</pubDate>
      <author>website@sitemodify.com (Website Editor)</author>
      <guid>https://www.2amp.eu/make-the-most-of-the-season-by-following-these-simple-guidelines</guid>
      <g-custom:tags type="string">Tag A</g-custom:tags>
      <media:content medium="image" url="https://irp.cdn-website.com/af8826f9/dms3rep/multi/bocheinski_com+L1003707.jpg">
        <media:description>thumbnail</media:description>
      </media:content>
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        <media:description>main image</media:description>
      </media:content>
    </item>
    <item>
      <title>Gute Bilder, schlechte Wahl? Wie man beim Fotograf:innen-Buchen nicht baden geht</title>
      <link>https://www.2amp.eu/keep-in-touch-with-site-visitors-and-boost-loyalty</link>
      <description />
      <content:encoded>&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;h2&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Ein kurzer Text für alle, die plötzlich Bildverantwortung haben
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h2&gt;&#xD;
  &lt;h2&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            ﻿
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h2&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Sie arbeiten für eine Stiftung, einen Verband oder eine NGO? Und sollen plötzlich eine:n Fotograf:in buchen? Vielleicht zum ersten Mal? Oder mit der Erinnerung an das letzte Mal, bei dem am Ende alle da waren – nur die Bilder fehlten?
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Dann ist dieser Beitrag für Sie. Einfach praktische Hinweise aus über zehn Jahren Erfahrungen als Fotograf mit öffentlichen und gemeinnützigen Auftraggebern.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Gute Fotos und ihre Voraussetzungen
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Ein gutes Foto soll viele Anforderungen erfüllen. Es zeigt, was Sie tun – und wie Sie gesehen werden wollen. Es passt inhaltlich wie visuell zu Ihrer Organisation. Und es hat auch langfristig einen Wert: als Investition in Ihre Kommunikation und Sichtbarkeit als Organisation.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Das funktioniert am besten, wenn Organisation, Anlass und Bildsprache zusammenpassen. Wer einfach „jemanden mit Kamera“ bucht, bekommt manchmal auch nur: jemanden mit Kamera.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Gute Fotograf:innen bringen mehr mit:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Ein Gespür für Situationen, Menschen und Abläufe
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Die Fähigkeit, sich diskret und respektvoll in Veranstaltungen einzufügen
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Erfahrung mit rechtlichen Anforderungen (z. B. Einwilligungen, DSGVO)
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Bildideen, die zu Ihrem Kommunikationsziel passen
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Wie Sie das nutzen können:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Fragen Sie gezielt nach vergleichbaren Referenzen, einem typischen Ablaufplan für den Tag, und ob der:die Fotograf:in bereits mit vergleichbaren Organisationen gearbeitet hat. Bitten Sie um eine kurze Einschätzung, welche Motive sich anbieten und wo Herausforderungen liegen.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Was (fast) nie funktioniert:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Wunder in zehn Minuten zwischen Empfang und Redebeitrag
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Top-Bilder ohne Briefing, Zeit oder Rechteklärung
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            "Kann ich die Dateien gleich haben?" ohne Vertrag oder Lizenzvereinbarung
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Besser so:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Planen Sie – zusätzlich zur Vorbereitung bei der Auftragserstellung – 15 Minuten Vorlauf vor Veranstaltungsbeginn für ein kurzes Briefing ein, für Ortsbegehung und um die technisch wie inhaltlich relevanten Personen vorzustellen. Dabei gerne einen Kaffee anbieten. Bereiten Sie (wenn möglich) eine kleine Shotlist oder Wunschmotive vor, wenn dies nicht schon Teil des Auftrags ist. Klären Sie im Vorfeld, wer Ansprechpartner:in vor Ort ist.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Was Sie vorbereiten können – und sollten
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Auch Ihre Vorbereitung hilft, damit gute Bilder entstehen:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Anlass, Zielgruppe, Thema: Halten Sie diese Punkte schriftlich oder stichpunktartig fest. Das hilft dem:der Fotograf:in, sich gezielt einzustellen.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Verwendungszweck: Sagen Sie, wo die Bilder eingesetzt werden (z. B. Startseite Website, Facebook, Broschüre, interne Dokumentation). Das beeinflusst Stil, Format und Auflösung.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Bildsprache: Zeigen Sie ein, zwei Beispielbilder – oder beschreiben Sie, was Sie als "zu gestelzt" oder "zu emotional" empfinden. Fotograf:innen brauchen Feedback.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            CI-Vorgaben: Gibt es Farben, Logos, Bildstile, die eingehalten werden sollen? Senden Sie ggf. einen Auszug aus Ihrem Designmanual mit.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Personenrecht: Klären Sie intern, wer gezeigt werden darf. Falls nicht klar: lieber anonym fotografieren (z. B. von hinten, im Gespräch, ohne Gesicht).
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;&#xD;
      
           Tipp:
          &#xD;
    &lt;/strong&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Machen Sie sich ein einfaches Briefingblatt – eine Seite reicht. Das erleichtert die Arbeit der Fotograf:innen sehr.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Rechte, Einwilligungen, Datenschutz
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Wenn Menschen auf Fotos zu sehen sind, braucht es Klarheit. Besonders bei Kindern, sensiblen Zielgruppen oder politischen Kontexten.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Einwilligungen: Stellen Sie (wenn nötig) eigene Formulare bereit. Wenn nicht möglich: Machen Sie auf die Fotoaufnahmen gut sichtbar aufmerksam, z. B. mit Hinweisplakat am Eingang. Das ersetzt keine juristische Klärung, schafft aber Transparenz.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Verwendung und Dauer: Klären Sie mit dem:der Fotograf:in, wie lange Sie Bilder nutzen dürfen (z. B. unbefristet für Web und Print? Auch für Social Media?)
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Verantwortung: Die Verantwortung für DSGVO-Konformität bei der Nutzung der Bilder liegt in der Regel bei der beauftragenden Organisation. Gute Fotograf:innen liefern datenschutzkonform zu, aber keine rechtliche Beratung. Im Zweifel: Datenschutzbeauftragte einbeziehen.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Was hilft: Ein kurzer DSGVO-Hinweis im Einladungsverteiler (z. B. "Bei der Veranstaltung wird fotografiert. Falls Sie nicht abgebildet werden möchten, geben Sie uns bitte vor Ort Bescheid.") kann bereits für Transparenz sorgen. Wenn es Namens-Badges gibt, können diese mit Aufklebern oder farbigen Bändern markiert werden, falls jemand nicht fotografiert werden möchte.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;&#xD;
      
           Praxistipp:
          &#xD;
    &lt;/strong&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Leider sitzen genau diese Personen oft in der ersten Reihe, direkt vor der Kamera. Vereinbaren Sie mit dem:der Fotograf:in einen Bereich, der nicht fotografiert wird, und weisen Sie die Teilnehmenden freundlich darauf hin.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Bildsprache, Vielfalt, Stil
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Fotos zeigen nicht nur, was war – sondern auch, wofür Sie stehen.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Vielfalt abbilden: Achten Sie darauf, dass unterschiedliche Altersgruppen, Geschlechter, Ethnien sichtbar sind. Diversität wirkt am besten, wenn sie "nebenbei" miterzählt wird, nicht inszeniert.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Perspektive und Haltung: Ermöglichen Sie Bilder auf Augenhöhe – im wörtlichen wie im übertragenen Sinn. Achten Sie bei der Auswahl darauf, ob Menschen souverän, würdevoll und im Kontext ihrer Rolle gezeigt werden.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Beispiele zeigen: Fragen Sie Fotograf:innen, wie sie in der Vergangenheit mit Diversität umgegangen sind. Lassen Sie sich Beispiele zeigen und deren Hintergründe erklären.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Wichtig: Auch bei Veranstaltungsbildern lohnt ein kurzer "Check gegen Klischees" – sonst wird Vielfalt schnell zur Alibi-Geste.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;&#xD;
      
           Praxistipp zur Herausforderung Rollstuhl:
          &#xD;
    &lt;/strong&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Gerade in alten Gebäuden ist vieles komplizierter. Versuchen Sie bei Veranstaltungen mit Theaterbestuhlung, Personen im Rollstuhl nicht einfach an den Rand zu platzieren. Auf Bildern wirken sie sonst schnell isoliert oder ausgegrenzt – was vermutlich nicht die Intention Ihrer Organisation ist.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Preise, Verträge, Zeitplanung
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Gute Bilder kosten Geld. Und brauchen Zeit. Vor allem aber brauchen sie Klarheit:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Leistung klären: Was ist enthalten? (Shootingdauer, Bildauswahl, Nachbearbeitung, Archivierung, Nutzungsrechte)
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Lieferzeiten: Wann kommen die Bilder? (z. B. erste Auswahl am nächsten Tag, Rest nach 3 Werktagen – und wenn’s eilig ist, auch Minuten nach der Aufnahme)
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Nutzungsrechte: Für welche Medien und wie lange dürfen Sie die Bilder verwenden? Klären Sie auch, ob Drittverwendung erlaubt ist (z. B. Projektpartner, Presse)
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Versicherung: Fragen Sie nach Berufshaftpflicht. Bei öffentlichen Aufträgen ist das oft Voraussetzung.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;&#xD;
      
           Tipp
          &#xD;
    &lt;/strong&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           : Lassen Sie sich ein schriftliches Angebot oder einen einfachen Vertrag geben. Fotograf:innen haben Vorlagen oder schicken auf Wunsch ein Muster. Pragmatisch finde ich, alles zentral im Angebot festzuhalten.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Bildlieferung, Formate &amp;amp; Weiterverarbeitung
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Wenn es hektisch wird – zum Beispiel weil der Herr Bundeskanzler beim Termin dabei ist und die Bilder sofort nach Freigabe in den sozialen Medien landen sollen – oder wenn nach drei Tagen Konferenz (inklusive Abendveranstaltungen) niemand mehr Zeit und Kraft für Technik und Bildbeschriftung hat, dann zahlen sich vorherige Absprachen besonders aus:
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;ul&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Dateibenennung &amp;amp; Metadaten: Gibt es in Ihrer Organisation Vorgaben zur Dateibenennung oder zu IPTC-Metadaten? Einheitliche Angaben zu Anlass, Ort, Datum, abgebildeten Personen oder Themen erleichtern die spätere Bildsuche erheblich.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Schutz vor KI-Training: Möchten Sie, dass die Nutzung der Bilder für KI-Training erschwert wird? Dann sollte das vorab geklärt werden – etwa durch spezielle Metadaten oder visuelle Eingriffe. Siehe dazu den ausführlichen Beitrag zur KI-Bildsicherheit.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Auflösung &amp;amp; Formate: Brauchen Sie unterschiedliche Versionen (z. B. Web &amp;amp; Print), oder übernehmen Sie das intern? Klären Sie, ob der:die Fotograf:in das liefern soll – oder ob Sie selbst skalieren.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
    &lt;li&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Lieferweg &amp;amp; Timing: Wollen Sie die Bilder über Cloud, Download-Link oder USB-Stick? Was ist mit Blick auf Technik vor Ort, Zeitdruck und Datenschutz praktikabel?
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/li&gt;&#xD;
  &lt;/ul&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;strong&gt;&#xD;
      
           Praxistipp:
          &#xD;
    &lt;/strong&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
        
            Für mich ist es extrem hilfreich zu wissen, welchen fachlichen Hintergrund die Personen haben, die die Bildauswahl treffen. Das beeinflusst mehr, als man auf den ersten Blick denkt. Professionelle Redakteur:innen können einschätzen, ob sie eine möglichst große Auswahl benötigen oder – wenn es schnell gehen muss – lieber eine sehr kleine, vorselektierte Auswahl möchten. Wer nicht geübt ist, ist mit 20 Variationen desselben Motivs schnell überfordert.
           &#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Auch hilfreich für mich ist die Info, ob Bilder bereits zugeschnitten sein sollen. Bei redaktioneller Weiterverarbeitung ist es oft besser, das Motiv unbearbeitet zu lassen – damit beim Layout maximale Flexibilität bleibt. Für andere Nutzer:innen hingegen ist es ideal, wenn das Bild bereits so beschnitten ist, dass die gewünschte Wirkung klar erkennbar wird. Ein kurzer Hinweis hierzu spart später viel Zeit.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;br/&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Wenn’s das erste Mal ist: keine Sorge
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Gute Fotograf:innen erklären ihre Arbeitsweise gern. Und stellen auch mal die Fragen, die Sie sich vielleicht nicht trauen.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Nicht jede:r Hochzeitsfotograf:in ist für politische Projekte geeignet. Umgekehrt sind manche Einzelkämpfer:innen flexibler als große Agenturen. Entscheidend ist nicht die Technik – sondern die Haltung.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Wenn jemand die Wirkung von Bildern erklären kann, wird er:sie sie auch für Sie erzeugen können.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Fotos sind Aushängeschilder. Sie zeigen, was Ihre Arbeit wert ist – und wie Sie gesehen werden möchten.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Deshalb lohnt sich bei der Auswahl nicht nur der Blick aufs Budget. Sondern aufs Gespräch davor.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Ihre Erfahrung?
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Was war Ihr größter Fail beim Fotograf:innen-Buchen? Und was hat geholfen, es beim nächsten Mal besser zu machen?
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Ich freue mich über ehrliche Anekdoten, ohne Namen, Ort und Organisation – gern mit einem Augenzwinkern und mit dem Ziel des gemeinsamen Lernens.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;h3&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Diskutieren und vernetzen: 
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/h3&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Kommentieren Sie diesen Beitrag auf LinkedIn – und entdecken Sie weitere Perspektiven zum Thema.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
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      <pubDate>Fri, 12 Jan 2024 07:56:06 GMT</pubDate>
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